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本文转自【中国新闻网】；

近日，有消息称，小米印度大规模裁员。对此，小米印度方面表示，“与任何公司一样，我们会根据市场状况和业务预测做出员工数量的规划。我们确保一年两次的绩效管理流程能够奖励表现最好的员工，同时也确保表现最差的员工在合理的时间内获得改进的机会，也并不排除对无法满足要求的员工进行合理优化。”（中新财经）